В монографии представлены не только логические построения автора, но и результаты апробации ресурсно-целевого подхода при формировании профиля эффективного руководителя, измерении инновационного потенциала предприятия, управленческого потенциала команды топ-менеджеров, оценке эффективности обучения руководителей и специалистов. Апробация проведена на ряде предприятий г. Иванова.