В современных условиях особое значение приобретают стратегические и тактические аспекты развития фирм, комплексное решение которых позволяет коммерческим организациям эффективно адаптироваться к быстрым и кардинальным изменениям внешней среды (макроокружения и деловой контактной сферы). Развитие фирм нуждается в серьезном теоретическом базисе, и применение в этих целях ресурсно-целевого подхода представляется научно обоснованным. Ресурсно-целевой подход позволяет разграничить понятия «капитал фирмы» и «потенциал фирмы», совершенствовать методики измерения общего потенциала и частных функциональных потенциалов (маркетингового, инновационного, финансового, инвестиционного, производственного, социального), более глубоко исследовать взаимосвязи между целями фирмы и ее потенциалом. Анализ работы показывает хорошее знание автором литературы по проблеме, умение рассмотреть труды других авторов и собственные разработки через «призму» ресурсно-целевого подхода. В монографии представлены не только логические построения автора, но и результаты апробации ресурсно-целевого подхода при формировании профиля эффективного руководителя, измерении инновационного потенциала предприятия, управленческого потенциала команды топ-менеджеров, оценке эффективности обучения руководителей и специалистов. Апробация проведена на ряде предприятий г. Иванова. Монография А.С. Лифшица является серьезным научным исследованием, имеющим как теоретическую, так и практическую значимость. Она рекомендуется к опубликованию в открытой печати.
С.В. Клюзина, доктор экономических наук
УДК 334.72.012.23 ББК 65.290 Л 649
Рецензент: доктор экономических наук Клюзина С.В.
Развитие фирмы: ресурсно-целевой подход. – Иваново: ОАО «Издательство «Иваново», 2006. – 112 с.
ISBN 5-85229-250-6
Автор монографии Аркадий Семенович Лифшиц – доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента Ивановского государственного университета. В монографии исследуются возможности развития фирмы на основе ресурсно-целевого подхода, что создает методологические предпосылки для совершенствования оценки ее общего и частных потенциалов и их повышения. Особое внимание уделено инновационному и кадровому развитию Издание предназначено научным работникам, экономистам и менеджерам фирм, студентам и аспирантам экономических вузов.
© А.С. Лифшиц, 2006
| 
